就業規則作成代行オフィス
就業規則作成のご相談は
お電話 06-6205-8900へどうぞ
給与計算 | 労働保険・社会保険事務代行 | 助成金
費用一覧 | サイトマップ


  1. 就業規則とは

  2. 就業規則作成のメリット

  3. 就業規則に記載すべき事項

  4. 就業規則作成のポイント

  5. 就業規則作成の流れ

  6. 労使協定

  7. 残業代を削減しよう

  8. 就業規則で防げる具体例

  9. 就業規則のモデル



社会保険労務士には、法律により守秘義務が課せられております。安心してご相談ください。
トップ

はじめに


☆就業規則の本に載っているサンプルをそのまま使っていませんか?
☆社内で就業規則をつくって、そのまま何年も放置していませんか?

これらはすべて、とても大きなリスクをかかえて事業を行っているといっても過言ではありません。

当事務所では事業主様と実際にお会いして詳細なヒアリングを行い、個々の企業様の状況に応じた企業防衛型就業規則をオーダーメイドでつくりあげています。

内容を読んでもわからないこと、わかりづらかったことがあれば、お電話や無料相談フォームから遠慮なくお問い合わせ下さい。



おおひがし労務経営事務所
1.就業規則とは>>

このページのトップへ

 
おおひがし労務経営事務所
〒530-0005 大阪市北区中之島3丁目2-4
 大阪朝日ビル5F
メールでのお問合わせ
電話 06-6205-8900 事務所地図
FAX 06-6205-8901 プロフィール
                                    
相互リンク募集  1 2 3 4