人件費が削減できる場合もある　－　就業規則作成代行オフィス

人件費、特に残業代の支払いに悩まされることはありませんか？

を各々導入することによって、1日の労働時間を10時間にすることが可能となります。

これは10時間労働をさせても、割増賃金を払う必要がないということです。

変形労働時間制をうまく利用することによって、合法的に人件費の削減ができます。

1年のうち夏だけが忙しい業種の場合: 1年単位の労働時間制を導入することによって、夏の期間6・7・8月のみ8時間労働として残りの9か月間は7時間労働にすることが可能となります。また、夏の3か月間のみ労働日数を増やすことまで可能になるのです。

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