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就業規則本則の構成はおおよそ次のようになっています。

総則

就業規則を定める目的や、就業規則の適用される範囲を定めます。

人事

採用や異動の条件について定めます。

服務規律

社員として守るべきルールを定めます。

労働時間・休憩・休日

労働時間・休憩・休日を定めます。

休暇

有給休暇や、育児・介護休暇等について定めます。

賃金

基本給や手当の内容、及び割増賃金等について定めます。

定年・退職及び解雇

定年年齢、及び退職・解雇の事由について定めます。

退職金

退職金について定めます。

賞罰

"賞罰"に記載のない懲戒処罰の内容について定めます。

就業規則本則以外に、必要に応じて別規程を定めます。
別規程は、就業規則の本則に記載する条文の数が多くなる場合に、別にした方がわかりやすくなるという時に作成するとよいでしょう。

主な別規定

• 賃金規定
• 退職金規定
• パートタイム就業規則
• 育児・介護休業規定など