就業規則作成のポイント

総則

"総則"では、就業規則を定める目的や、就業規則の適用される範囲を定めます。
作成する際には次の点に注意しましょう。

  • 会社の「経営理念」をしっかりと掲げ、就業規則の策定の意義を明確にしましょう。
  • 会社にパートタイマーや嘱託社員がいて労働条件等が正社員と違う場合は、別途規程を定めることを明記しましょう。別規程を作成するのをお忘れなく。

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