就業規則とは
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就業規則作成の流れ
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社会保険労務士には、法律により守秘義務が課せられております。安心してご相談ください。
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５.就業規則作成の流れ
就業規則を作成するには3〜4か月を必要としています。
作成から完成に至るまでの流れをみてみましょう。
5-1 現状調査
1.現状調査
2.就業規則の原案作成・ご提案
3.就業規則の作成
4.付属規程の作成・修正
5-2 従業員への周知
5.従業員への説明会開催
6.労働者代表の意見確認
5-3 届出、その後
7.労働基準監督署への提出
8.従業員への周知
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