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就業規則のモデル
労働基準法等では、いくつかの法定事項に関して従業員の過半数を代表する者と使用者とが協定を結ぶことを規定しています。これを労使協定と呼んでいます。いいかえると、労使協定は使用者と従業員との間の合意文書とも言えます。 ここでは、労使協定についてみていきましょう。 6-1 労使協定とは？ 6-2 36協定とは？ 6-3 36協定の記載事項
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