休暇に関する具体例　－　就業規則作成代行オフィス

パートタイマーから有給休暇取得の申し入れがあった: 正社員以外の従業員もみな有給休暇を取得する権利があります。しかし、付与する日数に変化をつけることは可能です。就業規則に、取得可能な有給休暇日数を記載しておきましょう。
半日だけ有給休暇にしたいとの申し出があった: 有給休暇を半日単位で与えなければならない、という法律はなく、有給休暇を1日単位で与えるか半日単位で与えるかは会社の判断によります。
会社が半日単位の取得を認めるのであれば、その旨を就業規則に明記しましょう。