就業規則で防げる具体例

賞罰に関する具体例

社員が会社の顧客リストを持ち出して名簿屋へ売っていた
パソコンの発達で、情報管理は便利になりましたが、意図的な持ち出しも簡単に行えるようになりました。顧客情報の漏洩は会社にとって危険です。
早急にまず情報にアクセスできる社員を制限するなど社内のシステムを確立しましょう。
そして、就業規則において個人情報の取り扱いに違反した場合の罰則を定めたり、具体的な取り扱いを定めた別規程を定めたりするなどの対策が必要です。

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